הצוות שלנו
ל-APEX יש כיום יותר מ-100 עובדים, לצוות שלנו יש כישורי תיאום, רוח עבודת צוות.טבע קפדן ומסירות.
עבודת צוות חשובה מאוד בעבודה שלנו. לעתים קרובות לא ניתן לבצע עבודה בעצמו. הוא זקוק לעוד אנשים כדי להשלים אותה יחד. אנו יכולים לומר שעבודות חשיבות לא יכולות להיעשות ללא עבודת צוות. לסין יש אימרה ישנה "אחדות היא כוח", שמשמעותה החשיבות של עבודת צוות.
תרבות ארגונית
מותג עולמי נתמך על ידי תרבות ארגונית.אנו מבינים היטב שהתרבות הארגונית שלה יכולה להיווצר רק באמצעות השפעה, הסתננות ושילוב.הפיתוח של הקבוצה שלנו נתמך על ידי ערכי הליבה שלה במהלך השנים האחרונות -------כנות, חדשנות, אחריות, שיתוף פעולה.
יוֹשֶׁר
הקבוצה שלנו תמיד לדבוק בעקרון, מוכווני אנשים, ניהול יושרה, איכות מירבית, מוניטין מובחר. כנות הפכה למקור האמיתי ליתרון התחרותי של הקבוצה שלנו.
עם רוח כזו, נקטנו כל צעד בצורה יציבה ותקיפה.
חדשנות
חדשנות היא המהות של התרבות הקבוצתית שלנו.
חדשנות מובילה להתפתחות, מה שמוביל להגברת החוזק, הכל מקורו בחדשנות.
האנשים שלנו עושים חידושים בקונספט, במנגנון, בטכנולוגיה ובניהול.
הארגון שלנו נמצא לנצח במצב מופעל כדי להתאים לשינויים אסטרטגיים וסביבתיים ולהיות מוכן להזדמנויות מתעוררות.
אַחֲרָיוּת
אחריות מאפשרת לאדם להיות התמדה.
לקבוצה שלנו יש תחושת אחריות ושליחות חזקה עבור הלקוחות והחברה.
לא ניתן לראות את כוחה של אחריות כזו, אך ניתן לחוש אותה.
זה תמיד היה הכוח המניע לפיתוח הקבוצה שלנו.
שיתוף פעולה
שיתוף פעולה הוא מקור הפיתוח
אנו שואפים לבנות קבוצה לשיתוף פעולה
עבודה משותפת ליצירת מצב של win-win נחשבת כמטרה חשובה מאוד לפיתוח תאגיד
על ידי ביצוע יעיל של שיתוף פעולה יושר,
הקבוצה שלנו הצליחה להשיג אינטגרציה של משאבים, השלמה הדדית,
תן לאנשים מקצועיים לתת משחק מלא למומחיות שלהם
