הצוות שלנו
ל-APEX יש כיום יותר מ-100 עובדים, לצוות שלנו כישורי קואורדינציה, רוח עבודת צוות, אופי חריף ומסירות.
עבודת צוות חשובה מאוד בעבודתנו. לעתים קרובות אדם אינו מסוגל לבצע עבודה בכוחות עצמו. הוא זקוק ליותר אנשים כדי להשלים אותה יחד. אנו יכולים לומר שכמה משימות חשובות לא ניתן לבצע ללא עבודת צוות. בסין יש פתגם עתיק "אחדות היא כוח", שמשמעותו חשיבות עבודת הצוות.
תרבות תאגידית
מותג עולמי נתמך על ידי תרבות ארגונית. אנו מבינים היטב כי תרבות ארגונית זו יכולה להיווצר רק באמצעות השפעה, הסתננות ואינטגרציה. פיתוח הקבוצה שלנו נתמך על ידי ערכי הליבה שלה בשנים האחרונות -------יושר, חדשנות, אחריות, שיתוף פעולה.
יוֹשֶׁר
הקבוצה שלנו תמיד דבקה בעקרון של ניהול יושרה, תשומת לב לאנשים, איכות מעולה ומוניטין מעולה. כנות הפכה למקור האמיתי ליתרון התחרותי של הקבוצה שלנו.
ברוח כזו, עשינו כל צעד בצורה יציבה ויציבה.
חדשנות
חדשנות היא מהות תרבות הקבוצה שלנו.
חדשנות מובילה להתפתחות, אשר מובילה לעלייה בעוצמה, הכל נובע מחדשנות.
אנשינו מבצעים חדשנות בתחום הקונספט, המנגנון, הטכנולוגיה והניהול.
הארגון שלנו נמצא תמיד במצב פעיל כדי להתאים את עצמו לשינויים אסטרטגיים וסביבתיים ולהיות מוכן להזדמנויות מתפתחות.
אַחֲרָיוּת
אחריות מאפשרת לאדם להתמיד.
לקבוצה שלנו יש תחושת אחריות חזקה ושליחות כלפי הלקוחות והחברה.
את כוחה של אחריות כזו אי אפשר לראות, אך ניתן לחוש אותה.
זה תמיד היה הכוח המניע להתפתחות הקבוצה שלנו.
שיתוף פעולה
שיתוף פעולה הוא מקור הפיתוח
אנו שואפים לבנות קבוצה שיתופית
עבודה משותפת ליצירת מצב של win-win נחשבת למטרה חשובה מאוד לפיתוח תאגידי.
על ידי ביצוע יעיל של שיתוף פעולה בתחום יושרה,
הקבוצה שלנו הצליחה להשיג שילוב משאבים, השלמה הדדית,
תנו לאנשים מקצועיים לתת למומחיות שלהם את מלוא הפוטנציאל
